Tam Nguyen

Werdegang

Tam bringt über 20 Jahre internationale Erfahrung im strategischen und operativen Human Resources Management mit – unter anderem als CHRO und Mitglied der Geschäftsleitung in verschiedenen Branchen. Seine Leidenschaft gilt der Gestaltung nachhaltiger Unternehmens- und Führungskulturen in Phasen der Transformation, Digitalisierung und Neuausrichtung. Er versteht es, Menschen und Organisationen gezielt weiterzuentwickeln – sei es in Konzernen, im öffentlichen Sektor oder in wachstumsstarken KMUs. Mit fundiertem Wissen im Schweizer und internationalen Arbeitsrecht, sowie seiner ausgeprägten interkulturellen Kompetenz, begleitet er Unternehmen auch in komplexen Change-, M&A- oder Governance-Prozessen. Neben seiner Tätigkeit als Executive Advisor ist Tam Präsident des Jeans Museum Switzerland, Verwaltungsrat und engagierter Unternehmer im Bereich Swiss Made-Produkte für den chinesischen Markt. Seine Beratungsschwerpunkte sind u.a. Strategisches HR-Management & C-Level-Coaching, Organisationsentwicklung & Kulturtransformation, Global Employment Law & Governance, HR-Digitalisierung & New Work, Interkulturelles Management mit Fokus Asien & Europa.