Schulung in Active Sourcing

Sie schreiben eine Stelle aus und warten, bis die passende Bewerbung kommt? Das kann dauern und manchmal nutzt alles Warten und Beten nichts.

Der Fachkräfte/-Personalmangel wird sich in den kommenden 15 Jahren weiter verschärfen. Die Gewinnung von geeigneten Mitarbeitenden (Talent Acquisition) wird zur immer grösseren strategischen und zeitlichen Herausforderung für HR-Verantwortliche und Recruiter. Ein «Perspektivenwechsel» ist angesagt.

Warten Sie nicht weiter!

Gehen Sie auf Talent-Jagd und werden Sie fit in Active Sourcing, sodass Sie selbst wissen, wie Sie Talente finden und adressatengerecht ansprechen.

Unsere Berater:innen Renata Sirche, Thomas Rilke und Maurice Locher sind erfahrene Profis, wenn es darum geht, mittels Active Sourcing geeignete Bewerbende zu evaluieren. Mit Leidenschaft und Know-how geben sie ihre Expertise weiter.

In unserem Crashkurs in Active Sourcing erhalten Sie die wesentlichen Basiskenntnisse und Tools, um zukünftig für Ihr Unternehmen passende Talente zu finden und diese adressatengerecht anzusprechen. Nebst der Wissensvermittlung kommt auch der Spass nicht zu kurz, denn Active Sourcing kann – richtig angewendet und eingesetzt – wirklich Freude machen.

Sind Sie gespannt, wie das geht? Sie werden staunen. Der «Active Sourcing Crashkurs» findet an einem Tag, während ca. 5 Stunden statt, und setzt sich zusammen aus einem anregenden Mix aus Theorie und Praxis.

Frische Gipfeli, Früchte, kalte Getränke sowie Tee und Kaffee stehen für Sie bereit.

Erfahren Sie weitere Details zum Crashkurs und kontaktieren Sie uns.

Wir freuen uns auf Sie!