Mitarbeiter/in Talentbeschaffung

„Massgeschneiderte HR-Lösungen», dafür steht Stellenwerk seit über 15 Jahren. Die Handelszeitung hat uns auch 2021 - wie bereits in den letzten 4 Jahren ausgezeichnet -, und zwar mit dem Punktemaximum im Bereich «Professional Search». Wir sind auch Ihr Ansprechpartner, wenn es um Personalverleih, HR-Outsourcing oder weitere HR-Dienstleistungen wie z.B. Outplacement, Direktansprachen und Saläradministration geht. Mit Sitz in Zürich, Chur und bald auch dem Fürstentum Liechtenstein.

Wir sind ein innovativer Personaldienstleister mit 18 internen Mitarbeitenden in Zürich, Chur und bald auch dem Fürstentum Liechtenstein und beschäftigen über 150 externe Mitarbeitende. Unser motiviertes Team besteht aus einem guten Mix aus „jungen Wilden“ und „alten Hasen“.

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir - 5 Min. vom HB in Zürich - in hellen, modernen Räumlichkeiten - eine junge, vife Persönlichkeit als

Mitarbeiter/in Talentbeschaffung (60-100%, m/w)

Begeistern und überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl und Sozialkompetenz? Kommunizieren Sie sehr gerne?

Um was geht es?

Sie sprechen Kandidaten direkt an und betreuen diese professionell von A-Z bei der Suche nach einer passenden Herausforderung. Sie beraten Kandidaten vor Ort, per Video und telefonisch. Sie bringen Ideen ein um Stellenwerk weiter zu etablieren. Die Identifikation und Gewinnung von Talenten ist Ihre Hauptaufgabe. Wenn Sie Freude am Kontakt mit Kandidaten haben und ein unkomplizierter Macher sind, dann erwarten Sie ausgezeichnete Perspektiven.

Ihr abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:

  • Passende Kandidaten identifizieren, kontaktieren und gewinnen
  • Führung von Interviews und Bewerbungsmanagement von A-Z
  • Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten
  • Aktive Mitarbeit im Marketing und Social Media-Aktivitäten
  • Erledigung von ad hoc Aufträgen
  • Führung von Vertragsgesprächen mit temporären Mitarbeitenden
  • Mitarbeit bei Stammdatenpflege und Prozessoptimierungen

Intern und extern verpflichten wir uns zu Tempo, Transparenz, Qualität, Fairness und Ehrlichkeit. Neben diesen Eigenschaften bringen Sie für diese Position folgendes Profil mit:

  • Kaufmännische Ausbildung, Handelsschule mit Weiterbildung/ Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL und erste Berufspraxis im HR, Kommunikation, Verkauf oder Marketing
  • Sehr gute IT-Skills und Gewandtheit in sozialen Medien
  • Extrovertierte Art, Freude am Telefonieren und der Kommunikation generell
  • Hohe Motivation und Dienstleistungsorientierung sowie Neugierde und Leistungsbereitschaft
  • Stilsicheres Deutsch, gute E-Kenntnisse
  • Sie finden sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld schnell zurecht und können mit viel Eigenverantwortung umgehen

Das wird Ihnen geboten:

  • Aktives Mitgestalten
  • Moderner Arbeitsplatz, Möglichkeit für Home-Office
  • State of the art CRM Lösung Salesforce mit über 53‘000 Kandidaten
  • Finanzielle Unterstützung von Weiterbildung bei Zielerreichung
  • Attraktive und leistungsorientierte Verdienstmöglichkeit
  • Coaching und Ausbildung durch qualifizierte HR Profis

Sie wollen sich entwickeln und sind an dieser spannenden Herausforderung interessiert? Dann überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Jonas Buholzer gerne telefonisch unter 044 365 77 44 zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion.