Schlussstrich

Vor seinem 30 igsten Geburtstag begann mein Sohn Maurice mich zu bearbeiten, als Partner in seiner zu gründenden Firma einzusteigen, primär wohl als Lieferant der notwendigen finanziellen Mittel. Da ich mich längere Zeit eher abwartend verhielt griff er zu drastischeren Massnahmen: Eines Tages stand er vor mich und sagte: Wenn Du Dich an meiner Firma beteiligen willst, gebe ich dir noch eine letzte Chance, denn im Juli gründe ich meine Firma. Die mit Überzeugung vorgetragene Aussage hat mir einerseits gefallen und andererseits überzeugt, so wurde sie zur Basis einer mittlerweile beinahe 20-jährigen fruchtvollen Zusammenarbeit bei Stellenwerk. Stand ursprünglich die finanzielle Beteiligung im Vordergrund, kamen bald Ratschläge aus meinem beruflichen Umfeld als Geschäftsführer einer Medizinaltechnischen Firma zum Tragen. Einschlägige Themen waren rechtliche Fragen, Organisationsstruktur, Entlöhnungssysteme, Marketingstrategien, fachliche Diversifikation, Zukauf von Know-how, Gründung von Aussenstellen respektive Filialen, Management von Liquiditätsengpässen, Anpassung der Organisationsstrukturen, Integration von Fremdfirmen etc.

Meine Rolle wechselte zusehends vom eigentlichen Ideenlieferanten zum kritischen Begleiter von wichtigeren Schritten der Organisation.

So wie das Know-how der schnell wachsenden Firma sich änderte und von immer mehr Mitarbeitern getragen wurde, änderte sich auch das Anforderungsprofil als Verwaltungsrat.

Die ursprüngliche Stossrichtung von Stellenwerk wurde kontinuierlich den Kundenbedürfnissen entsprechend erweitert zu Payroll and Buchhaltung Services, Outplacement, Hospitality Services und Management ad interim und Executive Search.

Auch der Wirkungskreis von Maurice Locher vergrösserte sich, zum Beispiel als Mitgründer und Verwaltungsrat der Kinderkrippe Joey mit heute vier Standorten in Wollishofen, Stettbach, Pfäffikon, ZH und Gockhausen und rund 100 Mitarbeitenden oder als Präsident der Regionalen Paritätischen Kommission des Verbandes Swissstaffing. Speziell freut mich, dass ein ehemaliger Trainee von uns - Jonas Buholzer - mit 30 bereits Leiter Operations und Projekte ist und sich an Stellenwerk beteiligt hat.

Die Zukunft von Stellenwerk ist in ausgezeichneten Händen, die Firma ist gut diversifiziert, die Liquidität gewährleistet, die Struktur der Grösse und Aufgabe angepasst, mit einem Wort, ich kann mich als Verwaltungsrat mit gutem Gewissen verabschieden. Es freut mich auch sehr, dass wir mit Robert Zimmermann einen ausgewiesenen Branchenexperten im Executive Search als Nachfolger von mir im Verwaltungsrat gefunden haben und wünsche ihm viel Freude und Erfolg mit Stellenwerk.

Ich danke allen Mitarbeitenden und dem Verwaltungsrat mit Benedikt Lüthi und Maurice Locher herzlich für die tolle Zusammenarbeit, es hat Spass gemacht, macht weiter so…

Peter Locher