Un-e CASE MANAGER (f/m/d) à 100%

"Des solutions sur mesure pour les RH". C'est ce que STELLENWERK AG représente depuis 15 ans – raison laquelle , le Handelszeitung nous a attribué le maximum de points dans les domaines de la "recherche de cadres", de la "recherche professionnelle" et du "travail temporaire". Nous sommes également votre interlocuteur lorsqu'il s'agit d'autres services RH, tels que l'outplacement, les approches directes et l'administration des salaires. Nous sommes domiciliés à Zurich et à Coire - et actifs pour vous, dans toute la Suisse allemande et romande.

Pour notre client, l'une des plus grandes entreprises mondiales de logistique, dont le siège est en Suisse, et employant plus de 25’000 collaborateurs dans le monde, sur de 200 sites dans plus de 40 pays sur les 5 continents

Nous recherchons pour le site de Genève qui emploie environ 1’000 personnes

Un-e CASE MANAGER (f/m/d) à 100%

La santé et la capacité de travail des employés sont une priorité absolue pour notre client.
L'objectif est de fournir aux salariés des conseils et un soutien complets après une maladie ou un accident afin de leur permettre de reprendre leurs activités le plus rapidement possible. Pour une réintégration réussie, la coordination avec les assurances sociales est centrale et importante, ainsi qu’une gestion interne et centralisée des dossiers.

Vos activités:

  • Assurer une gestion ciblée des cas de réintégration après une maladie ou un accident pour les employés du site de Genève, en tenant compte des possibilités et des exigences opérationnelles.
  • Etre la personne de contact pour les employés, sur toutes les questions pertinentes liées à la santé (par exemple, problèmes personnels, problèmes financiers, etc.)
  • Conseiller les employés sur les questions individuelles et sociales, sur la gestion des absences, la détection précoce, et la gestion de la santé
  • Créer et développer des places de travail ou d’autres instruments de réinsertion, pour les personnes souffrant de restrictions sanitaires, avec la participation d'agences spécialisées internes et externes
  • Assurer un conseil professionnel, une intervention en cas de crise, une médiation en cas de problèmes personnels et privés (santé, finance, etc.) pour les employés à tous les niveaux hiérarchiques
  • Établir et maintenir activement un réseau de contact avec des unités spécialisées, des institutions internes et externes
  • Collaborer à des projets de gestion de la santé au travail interdépartementaux
  • Planifier et mettre en œuvre des campagnes de prévention et des formations
Votre Profile:
  • Formation appropriée et reconnue
  • Plusieurs années d'expérience et de conseil dans le domaine, ainsi que la gestion de dossiers de collaborateurs
  • Très bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales ; volonté de travailler en réseaux dans la du grand Genève
  • Travailler de façon indépendante et orienté vers un but précis
  • Excellente communication, empathie, affirmation de soi et disposer de compétences sociales distinctes
  • Capacité à gérer différents contacts de manière à trouver des solutions
  • Très bonne connaissance du français, la connaissance de l'anglais et de l'allemand sont un atout
  • Esprit entrepreneurial
  • Bon esprit d'équipe
  • Une expérience en gestion de la santé en entreprise (GSE) est un avantage

Ce mandat est exclusif et s’inscrit dans le cadre d’un plan de succession
M. Thomas Rilke se réjouit de recevoir vos documents sous forme électronique. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.


Votre personne de contact:
Monsieur Thomas Rilke
+41 44 365 77 44